建筑企业首要的任务是做好施工，而良好的施工质量需要有优秀的人才和配套的建筑劳务服务。建筑劳务企业应运而生，让建筑企业能够拥有稳定的、高质量的人员供应。建筑劳务企业的成立需要办理相关的建筑劳务资质。以下将为大家简要介绍建筑劳务资质的申请流程及条件。
一、资质等级划分及申请条件
建筑劳务资质等级分为特级、一级、二级和三级四个等级。以下为资质等级的具体划分和相应的申请条件：
1.特级：企业注册资本不低于5亿元，具有45名以上专职技术人员，其中高级职称人员不少于5名；在建筑劳务业务领域内连续从事服务年限不少于10年；具备独立招募、培训、管理一支严格规范的专业化建筑劳务队伍；具有较高的信誉和声誉。
2.一级：企业注册资本不低于1亿元，具有31名以上专职技术人员，其中高级职称人员不少于3名；在建筑劳务业务领域内连续从事服务年限不少于5年；具备独立招募、培训、管理一支严格规范的专业化建筑劳务队伍；具有较高的信誉和声誉。
3.二级：企业注册资本不低于5000万元，具有21名以上专职技术人员，其中中级职称人员不少于2名；在建筑劳务业务领域内连续从事服务年限不少于3年；具备招募、培训、管理一支严格规范的专业化建筑劳务队伍；具有较高的信誉和声誉。
4.三级：企业注册资本不低于1000万元，具有11名以上专职技术人员，其中初级职称人员不少于1名；在建筑劳务业务领域内连续从事服务年限不少于1年；具有独立招募、培训、管理专业化建筑劳务队伍。
以上条件为建筑劳务资质不同等级的基本要求，申请企业必须满足才能向相关部门进行申请。
二、申请流程
1.准备材料。包括企业注册证书、资质申请表、企业章程、建筑劳务队伍管理制度、团队管理责任制等材料。
2.向当地市场监督管理、人力资源管理等部门提出申请。
3.提交材料并等待审核。审核过程中，部门会进行现场审核、询问以及材料审查等环节，以确保申请企业的资质等级及经验。
4.颁发资质证书。若申请企业符合条件，则会颁发建筑劳务资质证书，同时将企业纳入相关管理机构名录中。
建筑企业在雇佣建筑劳务企业时应该更加注重其资质等级，特别是在招标、中标环节中应该先了解相关企业的资质等级及其过往经验，以确保后期工程的高质量施工。
三、总结
建筑劳务资质是建筑劳务企业合法化、规范化的必要手续。申请企业需满足相关条件、准备好相关材料并通过审核方可取得建筑劳务资质等级，以便更好地为建筑企业提供优质劳务服务。建筑劳务企业应该注重提高自身服务质量，不断提升自身在市场竞争中的地位，为建筑行业的发展做出贡献。
